---
title: Flexijobs en belastingen. Hoe zit dat nu precies?
description: Event flexi job extra bijverdienste belastingen
image: https://blog.payroller.com/hubfs/Foto%20banner%20blogs-1.png
---
[Grote onderneming met uitzend medewerkers](https://payroller.com/grote-onderneming)
[KMO’s met flexibel personeel](https://payroller.com/kmo)
[Startende ondernemers](https://payroller.com/starter)
[Aanmelden](https://my.payroller.com/aanmelden)
- [Wat is Payroller?](https://payroller.com/wat-is-payroller)
- [Features](https://payroller.com/features)
- [Voor wie](https://payroller.com/voor-wie)
- [Over ons](https://payroller.com/over-ons)
- [Tariefcalculator](https://payroller.com/tariefcalculator)
- [Cases](https://blog.payroller.com)
[](https://blog.payroller.com/flexijobs-en-belastingen.-hoe-zit-dat-nu-precies)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
2 min read
# Flexijobs en belastingen. Hoe zit dat nu precies?
Het flexi-job systeem biedt een voordelige mogelijkheid voor gepensioneerden en bepaalde werknemers om extra geld te verdienen, terwijl werkgevers op een flexibele en voordelige manier extra personeel kunnen inzetten tijdens drukke periodes.
### Wie komt in aanmerking voor een flexi-job?
- Werknemers die al minstens 4/5 van een voltijdse job werken voor één of meerdere **andere** werkgevers dan de flexi-jobwerkgever. Om specifiek te zijn, moeten ze drie kwartalen geleden voorafgaand aan de flexi-job minstens 4/5 van hun tijd vooreen andere werkgever gewerkt hebben
- Gepensioneerden die drie kwartalen geleden minstens 4/5e werkte of reeds op pensioen waren
Benieuwd naar meer? Lees ons [blogbericht](https://blog.payroller.com/wie-mag-er-als-flexi-werken) hierover.
### Wat zijn de verdiensten bij een flexi-job?
Als flexi-jobwerknemer ontvang je het afgesproken uurloon zoals vastgelegd in de overeenkomst, inclusief het flexivakantiegeld. Hierop hoef je geen bedrijfsvoorheffing, persoonlijke socialezekerheidsbijdragen of inkomstenbelastingen te betalen. Je loopt geen risico om in een hogere belastingschijf terecht te komen omdat het flexiloon niet hoeft te worden aangegeven in de belastingaangifte. Sinds januari 2024 is het zo dat het minimum flexi-loon gelijkgesteld is met het sectorale baremaloon, op uitzondering van de horeca sector (PC302). De werkgever is verplicht het minimumloon uit te betalen van de desbetreffende functie, maar de werknemer kan natuurlijk onderhandelen over een hoger loon. In elk geval mag het loon nooit hoger zijn dat 150% van het barema loon van de functie. Verder worden sectorale premies, zoals bijvoorbeeld "premies voor werk op zon- en feestdagen of tussen 12 uur ’s nachts en 5 uur ’s morgens" bovenop het brutoloon mee uitbetaald.
### Hoeveel mag er verdiend worden?
Tot een bedrag van 18.000 euro (sinds januari 2025) per jaar hoeven werknemers geen belasting of sociale bijdragen te betalen over het flexiloon. Bij het vaststellen van de loongrens worden zaken meegerekend die als daadwerkelijk loon worden gezien. Naast het loon voor de gewerkte uren omvat dit voornamelijk eventuele toeslagen voor nachtwerk en werk op zon- en feestdagen, het flexivakantiegeld dat in het loon is opgenomen, en een eventuele eindejaarspremie. Kosten voor vervoer, kledingvergoeding, materiaalvergoeding, maaltijdcheques en de cao90-bonus worden niet meegerekend.
Voor gepensioneerden ligt dit bedrag sinds 2025 anders. Het gaat over een grensbedrag van 7.876 euro (onder voorbehoud van publicatie) wanneer de gepensioneerde :
- minder dan 45 loopbaanjaren heeft bij de start van het eerste Belgische rustpensioen (eventueel in combinatie met één of meerdere overlevingspensioenen) én
- de wettelijke pensioenleeftijd nog niet heeft bereikt (vanaf 2025: 66 jaar).
Er moet dus geen rekening gehouden worden met voormeld grensbedrag wanneer:
- de wettelijke pensioenleeftijd al bereikt heeft en een eigen rustpensioen ontvangt.
- 45 jaar loopbaan heeft bij de start van het eerste Belgische rustpensioen.
- de huwelijkspartner is van iemand die een gezinspensioen ontvangt;
- enkel één of meerdere overlevingspensioenen ontvangt en geen rustpensioen;
- enkel ambtshalve gepensioneerd bent (bv. militairen of pensioen wegens lichamelijke ongeschiktheid);
- enkel een rustpensioen in een speciaal stelsel (vliegend personeel – zeevarende – mijnwerker) ontvangt en de loopbaan aan bepaalde voorwaarden voldoet.
*Bron: https://www.prato.be/inkomensgrenzen-gepensioneerden-2025/*
Disclaimer
De informatie in dit artikel is algemeen en informatief. Ze is geen juridisch, fiscaal of sociaalrechtelijk advies. Payroller is een erkend uitzendkantoor en geen juridische dienstverlener. We doen ons best om onze artikels correct en actueel te houden, maar wetgeving, sectorale afspraken (paritaire comités) en bedragen veranderen regelmatig. Payroller is niet aansprakelijk voor beslissingen die je neemt op basis van dit artikel. Raadpleeg voor jouw specifieke situatie de officiële bronnen (bv. de RSZ, de FOD Werkgelegenheid of de FOD Financiën) of een specialist.
Laatst bijgewerkt op 23 oktober 2026
---
#### Bereken dan hier je uurtarief!
[Werknemer](https://payroller.com/bruto-netto-calculator)
Werkgever
## Related Post
[](https://blog.payroller.com/waarom-ook-thana-lab-voor-payroller-koos)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### ["Een handige online oplossing die ons een hoop zorgen bespaart"](https://blog.payroller.com/waarom-ook-thana-lab-voor-payroller-koos)
"Een handige online oplossing die ons een hoop zorgen bespaart" Thana-lab BV uit Aalter is...
[Read More](https://blog.payroller.com/waarom-ook-thana-lab-voor-payroller-koos)
[](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### ["Een snelle, flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing"](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
"Een snelle, flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing" FirstCare BVBA levert 24/7 niet-dringende...
[Read More](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
[](https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### [Flexijobber als administratief medewerker](https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker)
Flexi-jobber als administratief medewerker? Ben je op zoek naar een parttime administratief...
[Read More](https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker)
### Schrijf je in op onze nieuwsbrief!
Blijf op de hoogte van alles van Payroller en de payroll wetgeving in België.
- Payroller BV
- Erkenning 2228/U
- Kortrijksesteenweg 180/5, Sint-Martens-Latem
- +32 (9) 245 49 30
- Contacteer ons
- FAQ
-
-
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : [ {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
} ],
"dateModified" : "10/23/2026",
"datePublished" : "01/03/2025",
"description" : "Flexijobs en belastingen. Hoe zit dat nu precies? Het flexi-job systeem biedt een voordelige...",
"headline" : "Flexijobs en belastingen. Hoe zit dat nu precies?",
"image" : [ "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8210258/Foto%20banner%20blogs-1.png" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/flexijobs-en-belastingen.-hoe-zit-dat-nu-precies",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8210258/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg"
},
"name" : "Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
},
"dateModified" : "2026-03-06T10:34:35.632Z",
"datePublished" : "2025-01-03T13:36:46.000Z",
"headline" : "Flexijobs en belastingen. Hoe zit dat nu precies?",
"image" : [ "https://blog.payroller.com/hubfs/Foto%20banner%20blogs-1.png" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/flexijobs-en-belastingen.-hoe-zit-dat-nu-precies",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blog.payroller.com/hubfs/logo%20Payroller+tagline-03.png"
},
"name" : "Payroller BV"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org/",
"@type" : "Product",
"aggregateRating" : {
"@type" : "AggregateRating",
"bestRating" : "5",
"ratingCount" : "50",
"ratingValue" : "4.8",
"worstRating" : "1"
},
"brand" : "Payroller",
"image" : "https://blog.payroller.com/hs-fs/hubfs/DSC05691.jpg?width=404&height=269&name=DSC05691.jpg",
"name" : "Dimona aangifte",
"review" : [ {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Delphine Raes"
},
"datePublished" : "2022-09-30",
"name" : "Dankzij Payroller kan ik het heel gemakkelijk zelf doen",
"reviewBody" : "Vroeger schreef Typhoon zijn extra werkkrachten in via zijn sociaal secretariaat of nam het contact op met een interimbureau. Het grote nadeel van zo'n externe partner is dat je die alleen tijdens de kantooruren kan bereiken. Dankzij Payroller kan ik het administratieve werk nu heel gemakkelijk zelf doen.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
}, {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Saïn Desmet"
},
"datePublished" : "2023-06-14",
"name" : "Gaat veel sneller",
"reviewBody" : "We zouden ook een interimkantoor kunnen inschakelen, maar het gaat veel sneller als je je personeelsbeheer in eigen handen kan houden.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
} ]
}
```