---
title: Flexijobber als administratief medewerker
description: Ben je op zoek naar een parttime administratief medewerker? Dan is het aannemen van een flexi-jobber misschien een goed idee.
image: https://blog.payroller.com/hubfs/DSC06261.jpg
---
[Grote onderneming met uitzend medewerkers](https://payroller.com/grote-onderneming)
[KMO’s met flexibel personeel](https://payroller.com/kmo)
[Startende ondernemers](https://payroller.com/starter)
[Aanmelden](https://my.payroller.com/aanmelden)
- [Wat is Payroller?](https://payroller.com/wat-is-payroller)
- [Features](https://payroller.com/features)
- [Voor wie](https://payroller.com/voor-wie)
- [Over ons](https://payroller.com/over-ons)
- [Tariefcalculator](https://payroller.com/tariefcalculator)
- [Cases](https://blog.payroller.com)
[](https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
3 min read
# Flexi-jobber als administratief medewerker?
Ben je op zoek naar een parttime administratief medewerker? Dan is het aannemen van een flexi-jobber misschien een goed idee.
## Waarom een flexi-jobber aannemen voor administratief werk?
Flexi-jobbers zijn vaak medewerkers met meer werkervaring. Zo moeten zij minstens 4/5e tewerkgesteld zijn voor één of meerdere werkgevers. Hierdoor is de kans groot dat een flexi-jobber meer ervaring heeft in het werkgebied waar jij naar op zoek bent. Typische competenties en taken voor een administratief medewerker zijn bijvoorbeeld:
- Nauwkeurig te werk gaan
- Goed kunnen omgaan met deadlines
- Klantgericht
- Behulpzaam
- Beheert de Vlaamse taal goed
- Behendig met het Microsoft 365 pakket
- Administratieve dossiers samenstellen en/of bijhouden
- Documenten coderen, klasseren en archiveren
- Kopieerwerk verrichten
- Beantwoorden van telefoons en e-mails
- Inplannen van afspraken en agendabeheer
- Archiveren van administratieve documenten en gegevens
- Collega’s ondersteunen met het vinden en toegang krijgen tot documenten
## Kosten administratieve flexi-jobber
Flexi-jobbers hebben recht op minstens de sectorale baremaloon van de sector waarin uw bedrijf opereert (tenzij in PC302). Een flexi-jobber heeft in principe recht op dezelfde loonvoorwaarden als een gewone werknemer. Zo kan een flexi-jobber bijvoorbeeld ook recht hebben op ecocheques, maaltijdcheques en andere premies.
Bovenop het bruto uurloon komt nog 7,67% vakantietoeslag. [Lees het in ons blog ‘Wat kost een flexi-jobber?’.](https://blog.payroller.com/wat-kost-een-medewerker-onder-het-flexi-statuut)
## Een gepensioneerde inschakelen als flexi-jobber?
Veel gepensioneerden voelen zich nog te fit om thuis te zitten en willen het liefst zo lang mogelijk bezig blijven. Vaak gaat het hen niet zozeer om het geld maar meer om het bezig zijn. Daarnaast hebben gepensioneerden jaren aan ervaring en kennis, waardoor ze een grote aanwinst of meerwaarde voor een bedrijf kunnen zijn.
Flexi-jobs zijn perfect voor gepensioneerden, aangezien zo’n functie vaak over 1 à 2 dagen per week gaat. Bovendien zijn flexi-jobs fiscaal heel interessant, omdat gepensioneerden ongelimiteerd bij mogen verdienen (Let op: bij een IGO zijn er andere voorwaarden), zonder dat zij hier belastingen op moeten betalen.
Let op, in België kun je wettelijk met pensioen wanneer je 65 jaar oud bent of een volledige loopbaan van 45 jaar achter de rug hebt. Is je flexi-jobber jonger en heeft hij of zij minder lang gewerkt, maar gaan ze toch met pensioen? Dan zijn er twee andere voorwaarden:
1. De gepensioneerde kan alleen starten met een flexi-job als hij of zij drie kwartalen voor de pensioendatum minimaal 4/5de van de tijd aan het werk was. Anders moet hij of zij nog twee kwartalen wachten.
2. Vervroegd gepensioneerden kunnen, onbelast, maximaal **7.876 euro** (bedrag in april 2025) verdienen per jaar met een flexi-job. Alles wat ze daarboven verdienen wordt evenredig van hun pensioenuitkering afgehaald.
De regel vervalt op 1 januari van het jaar waarin de gepensioneerde 65 wordt: vanaf dan staat er geen maximum meer op het bedrag dat je werknemer onbelast met de flexi-job mag verdienen.
Het plafond zal overigens pas in werking treden wanneer de overheid een online platform heeft opgezet waar je je inkomsten uit je flexi-job constant zal kunnen monitoren. Wanneer dit platform er zal komen is nog niet duidelijk.
## Stappen om voor de eerste keer gebruik te maken van flexi-jobs
Wanneer je nog niet eerder gebruik hebt gemaakt van een flexi-job binnen jouw organisatie is het belangrijk om eerst over een aantal dingen na te denken. Zo zijn er regels omtrent het loon en de extralegale voordelen. Verder zijn er specifieke regels omtrent het werken met flexi-dagcontracten. Bij Payroller helpen we je met alle verdere vragen!
Payroller kan je helpen om alles van A tot en met Z te regelen met betrekking tot jouw flexi-jobber. Je kunt het gehele administratieve proces gemakkelijk beheren vanuit onze online omgeving en omdat alle loonverwerking automatisch verloopt, zijn er geen administratieve fouten! Je krijgt zelfs onmiddellijk feedback over de goedkeuring van de Dimona-aangifte en het flexi-statuut!
We werken met een uurtarief, gebaseerd op het loon van de medewerker. Ontdek ons uurtarief voor jouw onderneming door middel van onze [tariefcalculator](https://payroller.com/tariefcalculator).
Disclaimer
De informatie in dit artikel is algemeen en informatief. Ze is geen juridisch, fiscaal of sociaalrechtelijk advies. Payroller is een erkend uitzendkantoor en geen juridische dienstverlener. We doen ons best om onze artikels correct en actueel te houden, maar wetgeving, sectorale afspraken (paritaire comités) en bedragen veranderen regelmatig. Payroller is niet aansprakelijk voor beslissingen die je neemt op basis van dit artikel. Raadpleeg voor jouw specifieke situatie de officiële bronnen (bv. de RSZ, de FOD Werkgelegenheid of de FOD Financiën) of een specialist.
Laatst bijgewerkt op 17 april 2025
---
#### Bereken dan hier je uurtarief!
[Werknemer](https://payroller.com/bruto-netto-calculator)
Werkgever
## Related Post
[](https://blog.payroller.com/werken-met-dagcontracten-ontdek-de-voordelen-voor-jouw-bedrijf)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### [Werken met dagcontracten? Ontdek de voordelen voor jouw bedrijf](https://blog.payroller.com/werken-met-dagcontracten-ontdek-de-voordelen-voor-jouw-bedrijf)
Werken met dagcontracten? Ontdek de voordelen voor jouw bedrijf Ben je als werkgever op zoek naar...
[Read More](https://blog.payroller.com/werken-met-dagcontracten-ontdek-de-voordelen-voor-jouw-bedrijf)
[-1.png?height=676&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(2)-1.png)](https://blog.payroller.com/wie-mag-er-als-flexi-werken)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### [Voor wie is een flexi-job?](https://blog.payroller.com/wie-mag-er-als-flexi-werken)
Voor wie is een flexi-job? Sinds 1 december 2015 is het mogelijk voor mensen die 3 kwartalen...
[Read More](https://blog.payroller.com/wie-mag-er-als-flexi-werken)
[](https://blog.payroller.com/jobstudent-als-administratief-medewerker)
[Flexi-jobs](https://blog.payroller.com/tag/flexi-jobs)
### [Jobstudent als administratief medewerker](https://blog.payroller.com/jobstudent-als-administratief-medewerker)
Jobstudent aannemen als administratief medewerker? Sta jij op het punt om een jobstudent in dienst...
[Read More](https://blog.payroller.com/jobstudent-als-administratief-medewerker)
### Schrijf je in op onze nieuwsbrief!
Blijf op de hoogte van alles van Payroller en de payroll wetgeving in België.
- Payroller BV
- Erkenning 2228/U
- Kortrijksesteenweg 180/5, Sint-Martens-Latem
- +32 (9) 245 49 30
- Contacteer ons
- FAQ
-
-
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : [ {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
} ],
"dateModified" : "04/17/2025",
"datePublished" : "03/28/2024",
"description" : "Flexi-jobber als administratief medewerker? Ben je op zoek naar een parttime administratief...",
"headline" : "Flexijobber als administratief medewerker",
"image" : [ "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8210258/DSC06261.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8210258/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg"
},
"name" : "Payroller BV - Erkenningsnummer: 2228/U"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
},
"dateModified" : "2025-04-17T14:46:24.633Z",
"datePublished" : "2024-03-28T16:03:47.000Z",
"headline" : "Flexijobber als administratief medewerker",
"image" : [ "https://blog.payroller.com/hubfs/DSC06261.jpg" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/flexijobber-als-administratief-medewerker",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blog.payroller.com/hubfs/logo%20Payroller+tagline-03.png"
},
"name" : "Payroller BV"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org/",
"@type" : "Product",
"aggregateRating" : {
"@type" : "AggregateRating",
"bestRating" : "5",
"ratingCount" : "50",
"ratingValue" : "4.8",
"worstRating" : "1"
},
"brand" : "Payroller",
"image" : "https://blog.payroller.com/hs-fs/hubfs/DSC05691.jpg?width=404&height=269&name=DSC05691.jpg",
"name" : "Dimona aangifte",
"review" : [ {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Delphine Raes"
},
"datePublished" : "2022-09-30",
"name" : "Dankzij Payroller kan ik het heel gemakkelijk zelf doen",
"reviewBody" : "Vroeger konden we extra werkkrachten alleen tijdens de kantooruren inschrijven. Dankzij Payroller kan ik het administratieve werk nu heel gemakkelijk zelf doen, wanneer het ons past.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
}, {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Saïn Desmet"
},
"datePublished" : "2023-06-14",
"name" : "Gaat veel sneller",
"reviewBody" : "Met Payroller gaat het veel sneller, omdat we ons personeelsbeheer zelf in handen houden.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
} ]
}
```