---
title: "Een eindejaarsgeschenk voor uw werknemers: wat zijn de spelregels?"
description: Payroller tijdsregistratie afwijkingsregister deeltijdse tewerkstelling
image: https://blog.payroller.com/hubfs/Bewerkbare%20foto-Dec-30-2025-08-59-41-7586-AM.png
---
[Grote onderneming met uitzend medewerkers](https://payroller.com/grote-onderneming)
[KMO’s met flexibel personeel](https://payroller.com/kmo)
[Startende ondernemers](https://payroller.com/starter)
[Aanmelden](https://my.payroller.com/aanmelden)
- [Wat is Payroller?](https://payroller.com/wat-is-payroller)
- [Features](https://payroller.com/features)
- [Voor wie](https://payroller.com/voor-wie)
- [Over ons](https://payroller.com/over-ons)
- [Tariefcalculator](https://payroller.com/tariefcalculator)
- [Cases](https://blog.payroller.com)
[](https://blog.payroller.com/een-eindejaarsgeschenk-voor-uw-werknemers-wat-zijn-de-spelregels)
[Feestdagen](https://blog.payroller.com/tag/feestdagen), [Contracten](https://blog.payroller.com/tag/contracten), [Extra legale voordelen](https://blog.payroller.com/tag/extra-legale-voordelen)
2 min read
De eindejaarsperiode is voor veel werkgevers hét moment om hun werknemers te bedanken met een attentie. Of het nu gaat om Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar: een geschenk wordt altijd geapprecieerd. Wist je bovendien dat zulke geschenken, mits naleving van bepaalde voorwaarden, niet als loon worden beschouwd? Dat betekent: geen sociale zekerheidsbijdragen en geen belastingen. Hieronder zetten we de belangrijkste aandachtspunten voor u op een rij.
### Wanneer zijn geschenken vrij van sociale zekerheidsbijdragen?
Een geschenk in natura, in geld of in de vorm van geschenkcheques wordt niet als loon beschouwd wanneer aan **alle** onderstaande voorwaarden is voldaan:
- Het geschenk wordt toegekend ter gelegenheid van **Sinterklaas, Kerstmis of Nieuwjaar**.
- Het totale bedrag van de geschenken mag op **jaarbasis niet meer dan 40 euro per werknemer** bedragen.
Dit jaarlijkse plafond van 40 euro wordt verhoogd met **40 euro per kind ten laste**. Een kind wordt als “ten laste” beschouwd wanneer de werknemer geheel of gedeeltelijk instaat voor de kosten van het levensonderhoud.
#### Extra voorwaarden voor geschenkcheques
Kies je voor geschenkcheques, dan gelden bijkomende regels:
- De cheques mogen enkel gebruikt worden bij ondernemingen die vooraf een akkoord hebben met de uitgever.
- De geldigheidsduur is beperkt tot **maximum één jaar**.
- De cheques mogen **nooit in cash** worden uitbetaald.
Wordt niet aan deze voorwaarden voldaan, dan wordt het volledige bedrag beschouwd als loon en zijn zowel de werkgever als de werknemer sociale zekerheidsbijdragen verschuldigd.
#### Fiscale behandeling: wanneer zijn geschenken belastingvrij?
Ook fiscaal kunnen bepaalde geschenken vrijgesteld zijn. In hoofde van de werknemer worden geschenken van **geringe waarde** beschouwd als een *sociaal voordeel* en zijn ze niet onderworpen aan bedrijfsvoorheffing.
De fiscus aanvaardt als sociaal voordeel:
- Geschenken met een maximale waarde van **50 euro**;
- Geschenken met een duidelijk **sociaal oogmerk**, zoals het versterken van de band tussen collega’s en met de onderneming.
Let wel: overschrijdt het geschenk de grens van 50 euro, dan wordt **het volledige bedrag belast**.
#### En voor de werkgever?
Hoewel een sociaal voordeel fiscaal interessant is voor de werknemer, geldt er een keerzijde voor de werkgever: in principe zijn deze geschenken **niet aftrekbaar als beroepskost**.
---
### Conclusie
Een eindejaarsgeschenk kan perfect fiscaal en sociaal voordelig zijn, op voorwaarde dat je de juiste grenzen en voorwaarden respecteert. Zo verras je jouw werknemers én vermijdt je onaangename verrassingen bij een controle.
---
#### Bereken dan hier je uurtarief!
[Werknemer](https://payroller.com/bruto-netto-calculator)
Werkgever
## Related Post
[](https://blog.payroller.com/payroller-in-de-praktijk-efficientie-en-vertrouwen-bij-transport-president)
[Feestdagen](https://blog.payroller.com/tag/feestdagen), [Contracten](https://blog.payroller.com/tag/contracten), [Extra legale voordelen](https://blog.payroller.com/tag/extra-legale-voordelen)
### [Payroller in de praktijk: Efficiëntie en vertrouwen bij Transport President!](https://blog.payroller.com/payroller-in-de-praktijk-efficientie-en-vertrouwen-bij-transport-president)
[Read More](https://blog.payroller.com/payroller-in-de-praktijk-efficientie-en-vertrouwen-bij-transport-president)
[.png?height=676&name=Ontwerp%20zonder%20titel%20(3).png)](https://blog.payroller.com/flexi-jobber-aannemen-in-de-zorgsector)
[Feestdagen](https://blog.payroller.com/tag/feestdagen), [Contracten](https://blog.payroller.com/tag/contracten), [Extra legale voordelen](https://blog.payroller.com/tag/extra-legale-voordelen)
### [Flexi-jobber aannemen in de zorgsector? ](https://blog.payroller.com/flexi-jobber-aannemen-in-de-zorgsector)
Flexi-jobber aannemen in de zorgsector? Vanaf 2023 kan de zorgsector ook gebruikmaken van het...
[Read More](https://blog.payroller.com/flexi-jobber-aannemen-in-de-zorgsector)
[](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
[Feestdagen](https://blog.payroller.com/tag/feestdagen), [Contracten](https://blog.payroller.com/tag/contracten), [Extra legale voordelen](https://blog.payroller.com/tag/extra-legale-voordelen)
### ["Een snelle, flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing"](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
"Een snelle, flexibele en gebruiksvriendelijke oplossing" FirstCare BVBA levert 24/7 niet-dringende...
[Read More](https://blog.payroller.com/waarom-firstcare-graag-met-payroller-werkt)
### Schrijf je in op onze nieuwsbrief!
Blijf op de hoogte van alles van Payroller en de payroll wetgeving in België.
- Payroller BV
- Erkenning 2228/U
- Kortrijksesteenweg 180/5, Sint-Martens-Latem
- +32 (9) 245 49 30
- Contacteer ons
- FAQ
-
-
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : [ {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
} ],
"dateModified" : "12/30/2025",
"datePublished" : "12/30/2025",
"description" : "De eindejaarsperiode is voor veel werkgevers hét moment om hun werknemers te bedanken met een...",
"headline" : "Een eindejaarsgeschenk voor uw werknemers: wat zijn de spelregels?",
"image" : [ "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-eu1.net/hubfs/8210258/Bewerkbare%20foto-Dec-30-2025-08-59-41-7586-AM.png" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/een-eindejaarsgeschenk-voor-uw-werknemers-wat-zijn-de-spelregels",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://8210258.fs1.hubspotusercontent-na1.net/hubfs/8210258/payroller/images/Landing%20Page/PayrollerLogo.svg"
},
"name" : "Payroller"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org",
"@type" : "BlogPosting",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Pauline van Payroller",
"url" : "https://blog.payroller.com/author/pauline-van-payroller"
},
"dateModified" : "2025-12-30T09:01:31.701Z",
"datePublished" : "2025-12-30T09:01:31.000Z",
"headline" : "Een eindejaarsgeschenk voor uw werknemers: wat zijn de spelregels?",
"image" : [ "https://blog.payroller.com/hubfs/Bewerkbare%20foto-Dec-30-2025-08-59-41-7586-AM.png" ],
"mainEntityOfPage" : {
"@id" : "https://blog.payroller.com/een-eindejaarsgeschenk-voor-uw-werknemers-wat-zijn-de-spelregels",
"@type" : "WebPage"
},
"publisher" : {
"@type" : "Organization",
"logo" : {
"@type" : "ImageObject",
"url" : "https://blog.payroller.com/hubfs/logo%20Payroller+tagline-03.png"
},
"name" : "Payroller BV"
}
}
```
```json
{
"@context" : "https://schema.org/",
"@type" : "Product",
"aggregateRating" : {
"@type" : "AggregateRating",
"bestRating" : "5",
"ratingCount" : "50",
"ratingValue" : "4.8",
"worstRating" : "1"
},
"brand" : "Payroller",
"image" : "https://blog.payroller.com/hs-fs/hubfs/DSC05691.jpg?width=404&height=269&name=DSC05691.jpg",
"name" : "Dimona aangifte",
"review" : [ {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Delphine Raes"
},
"datePublished" : "2022-09-30",
"name" : "Dankzij Payroller kan ik het heel gemakkelijk zelf doen",
"reviewBody" : "Vroeger schreef Typhoon zijn extra werkkrachten in via zijn sociaal secretariaat of nam het contact op met een interimbureau. Het grote nadeel van zo'n externe partner is dat je die alleen tijdens de kantooruren kan bereiken. Dankzij Payroller kan ik het administratieve werk nu heel gemakkelijk zelf doen.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
}, {
"@type" : "Review",
"author" : {
"@type" : "Person",
"name" : "Saïn Desmet"
},
"datePublished" : "2023-06-14",
"name" : "Gaat veel sneller",
"reviewBody" : "We zouden ook een interimkantoor kunnen inschakelen, maar het gaat veel sneller als je je personeelsbeheer in eigen handen kan houden.",
"reviewRating" : {
"@type" : "Rating",
"bestRating" : "5",
"ratingValue" : "5",
"worstRating" : "1"
}
} ]
}
```